rozšírené vyhľadávanie
SK | EN | CZ
SúvisiaceNovinky
13,54 €Cena bez DPH
Do košíka

3,75 €Cena bez DPH
Do košíka

Konalo sa stretnutie personalistov v Žiline

Zástupcovia troch významných výrobných spoločností sa s účastníkmi podelili o skúsenosti so vzdelávaním formou vzdelávacích cyklov.
Stretnutie personalistov pod záštitou IPA Slovakia sa postupne stáva tradíciou. To tohtoročné, ktoré sa uskutočnilo 27. 4. 2011 v hoteli Polom v Žiline, sa konalo v znamení nových trendov vzdelávania zamestnancov. Podujatie zahájil prednáškou profesor Ján Košturiak, ktorý aj celý program moderoval. V dnešnej dobe má veľa podnikov málo času na vzdelávanie a zároveň potrebu rýchlo rozvíjať nové znalosti svojich pracovníkov. Riešením môže byť vzdelávanie, ktorého účastníci už počas štúdia riešia projekty vo svojej firme a prinášajú tak okamžité prínosy a zlepšenia.

Zástupcovia troch významných výrobných spoločností sa s účastníkmi podelili o skúsenosti so vzdelávaním formou vzdelávacích cyklov Master štúdium a Podniková univerzita, ktoré sú spojené s tréningom a súbežným riešením projektov priamo vo firme.

Jiří Bohdálek, ktorý dlhé roky pracoval v spoločnosti Bonatrans Group, uviedol ako dôležitú investíciu do zamestnancov Master štúdium. Firma, ktorá je najväčším európskym a jediným českým výrobcom železničných dvojkolies, si uvedomuje, že konkurenčnú výhodu majú v ľuďoch. Absolvovaním Master štúdia si účastníci osvojili spoločný jazyk, vyjadrovali sa rovnakou terminológiou, získali možnosť kariérneho postupu a zároveň vyriešili viac ako 10 projektov. Spolu so zmenou firemnej kultúry, prinieslo štúdium firme aj značné úspory, ktoré boli vyššie ako investícia do štúdia. Poďakovaním zamestnancom za dosiahnuté výsledky môže byť aj zahraničná študijná cesta s exkurziami do popredných európskych firiem.

Miroslav Marek z Centra průmyslového inženýrství vyzdvihol, že cieľom firemného vzdelávania majú byť merateľné prínosy. Pri firemnom vzdelávaní neučia, ale budujú zručnosti. Základom takéhoto vzdelávania je kombinácia teórie a praxe, workshopov na dielni, v kancelárii a riešenie projektov. Výsledkom štúdia by nemalo byť získanie certifikátu, ale nových schopností a konkrétnych merateľných výsledkov.

Ako uviedol Ján Odzgan, vo firme Slovalco tiež dbajú na ukončenie vzdelávania uplatnením získaných vedomostí a zručností v každodennej práci. Piliere vzdelávania tvorí vzdelávanie zákonných požiadaviek, Talent manažment, AMPS (vzdelávanie založené na troch krokoch: teória, tréning, prax), pravidelný hodnotiaci systém a inovačná iniciatíva, v rámci ktorej vznikli tímy pre podporu inovácií.

Štíhlu administratívu zameranú na zlepšovanie a úspory v administratívnych procesoch rovnako ako v personalistike, predstavila Felicita Chromjaková, IPA Slovakia. Prieskum z podnikov ukazuje, že vyše 50 % z priebežnej doby zákazky tvoria činnosti v oblasti administratívy. Administratívne procesy ovplyvňujú celý hodnotový proces v podniku, zvyšovanie ich produktivity a chybuvzdornosti a majú veľký vplyv aj na produktivitu ostatných podnikových procesov.

Súčasťou programu bolo predstavenie produktov softvérovej spoločnosti HOUR, spol. s r. o. v oblasti elektronického spracovania miezd a on-line informácií z oblasti riadenia ľudských zdrojov. Najaktuálnejšou novinkou na trhu je systém Humanet – intranetové riešenie postavené na technológii .NET, ktoré je priekopníkom v oblasti spracovania miezd a riadenia ľudských zdrojov on-line.

Veríme, že na seminári získal každý účastník nejakú novú inšpiráciu pre ďalšiu tvorivú prácu a príde medzi nás aj o rok. Z vyjadrení účastníkov:

„Získal som nový pohľad a postoj pri riešení problémov v oblasti."
Tomáš Pekar, PSL, a.s.

„Výborná organizácia. Stretla som zaujímavých ľudí. Veľmi inšpirujúce prezentácie a diskusie – hlavne pán Košturiak a pán Odzgan. Výborné bolo počuť ľudí z praxe, z firiem ako a kde vzdelávanie funguje/ nefunguje."
Marcela Dekařová Strapková, OTIS Escalators, s.r.o.

„Veľmi zaujímavý obsah, nové podnety na zmenu a zlepšenie vlastnej činnosti."
Jozef Zavada, Panasonic AVC Networks Slovakia, s.r.o.

„Spokojenost, odnáším si větší odvahu k zavádění věcí do pracovního života."
Radek Pavelka, Bank & Olufsen

„Celkový dojem veľmi dobrý. Dozvedela som sa veľa nových podnetov a nápadov na moju prácu, ktoré sa budem snažiť aplikovať."
Stanislava Chlapíková, Vacuumschmelze s.r.o.




Chcete odoberať newsletter IPA Slovakia?

Zostaňte s nami v spojení s newslettrom IPA a vyberte si, o ktoré informácie máte záujem.

Komentáre

Tento článok ešte nemá žiadne komentáre. Buďte prvý!

TOP články

5 dôvodov, prečo sa zúčastniť na ...Konferenciu Výrobný manažment organizujeme s cieľom ...

KTO STOJÍ ZA Očakávajme neočakávané a ...Každý z nás chce porozumieť budúcnosti, ktorá ho čaká ...

Umelá inteligencia, pomocník náš ...Vedeli ste, že švédska pálenica chce využiť ...

Najnovšie články

R2-D2, C-3POPoznáte robotov R2-D2 a C-3PO z kultového filmu ...

Využitie digitálneho dvojčaťa v oblasti ...V dnešnej dobe, kedy sa každý podnik snaží byť čo najviac ...

Život bez cieľa predsa dáva zmyselO ľuďoch bez cieľa sa hovorí ako o tých, ktorí nevedia ...
Klasická verzia webu
© 2012 IPA Slovakia, All rights reserved