rozšírené vyhľadávanie
SK | EN | CZ
SúvisiaceNovinky

4,09 €Cena bez DPH
Do košíka

V roku 2019 dajte číslam šancu rásť

Zamýšľali ste sa niekedy nad tým, prečo vznikajú vo vašom pracovnom tíme konflikty? Mňa ako lektora opakovane fascinuje požiadavka zadávateľa na tréningy, ktoré sú zamerané na riešenie konfliktov. Má to ešte stále zmysel? Kde je naše kritické myslenie? Stále chceme ešte riešiť konflikty? Hlavne také, ktoré sa do nekonečna opakujú?  Veď je to ako stále sa liečiť a liečiť a pritom odovzdávať svoju moc do rúk niekoho iného.
Ak ste si teraz povedali: veď je to pre lektora predsa dobré, čo to tu vlastne píše? Tak toto bolo vaše kritické myslenie. Super. Poďme však ďalej. Už je rok 2019 a časy nátlakovej komunikácie a následného riešenia konfliktov sú už prežitkom. Je tu niečo, čo skutočne funguje bez tlaku a protitlaku. Je to nenásilná forma, ktorou budú vaši spolupracovníci komunikovať a robiť to, čo ich baví. Kvôli čomu? Pretože budú pracovať na správnych miestach a so správnym vybavením. Na čo sa teda zamerať? 

Poznáte silné stránky vašich ľudí? 

  • Poznáte ich tímové roly? 
  • Alebo ešte stále posielate za váš tím bežeckého koňa plávať? 
  • Sedia u vás kritici na kreatívnych postoch? 
  • Vedia ľudia vzájomne o svojich silných stránkach? 
  • Vedia aj o tých slabých? 
A teraz to najdôležitejšie: Na čo sa zameriavate u ľudí vy? Odpovede sú jednoduché, my však teraz poďme ďalej. 

Dajme číslam šancu rásť

Predajcovia - viete si predstaviť, že pri predaji automobilov máte nástroj, ktorý už po privítaní klienta jasne identifikuje, o aké auto má záujem? A to ste mu položili len jednu otázku!

Manažéri - už pri vstupnom pohovore viete, čo dokáže človeka, ktorý pred vami stojí, zaručene postaviť zo stoličky a s radosťou vykonať delegovanú úlohu. Viete si to predstaviť?

Dnes už posledná otázka na kritické myslenie - bude vám ešte treba agresívnu formu komunikácie, či následný workshop na riešenie konfliktov? Alebo ste v roku 2019 pripravený dať šancu číslam rásť?

My to už robíme inak a naše čísla rastú spolu s nami. :-)

Chcete odoberať newsletter IPA Slovakia?

Zostaňte s nami v spojení s newslettrom IPA a vyberte si, o ktoré informácie máte záujem.

Komentáre

Tento článok ešte nemá žiadne komentáre. Buďte prvý!

TOP články

V roku 2019 dajte číslam šancu rásťZamýšľali ste sa niekedy nad tým, prečo vznikajú vo vašom ...

Hľadajte cesty ako posúvať ľudí ...Vo výrobnom sektore sme svedkami toho, ako prestávajú ...

Korelácia Industry 4.0 a nástrojov Lean ...V súčasnej dobe sa organizácie snažia využívať princípy ...

Najnovšie články

Silné stránky, spokojnosť a IkigáiSpoločným menovateľom pre japonskú dlhovekosť je Ikigái, ...

Ako nestratiť kontakt s trendmi ...Svet je každý rok síce o niečo rýchlejší, na druhej strane ...

FMEA – hodnotíme riziko správne?Veľa firiem používa metodiku FMEA (Failure Mode and Effects ...
Klasická verzia webu
© 2012 IPA Slovakia, All rights reserved