rozšírené vyhľadávanie
SK | EN | CZ
NajpredávanejšieNovinky

Pošli ďalej...

Poznáte obľúbenú školskú hru „Pošli ďalej"? Prvý si vymyslí krátku vetu. Pošepne ju druhému, ten tretiemu... Hra sa končí výbuchom smiechu, ... čítajte viac09. 06. 2015

Ako posilňovať lojalitu zamestnancov

Byť lojálny voči svojmu  zamestnávateľovi rozhodne neznamená bezbrehú poslušnosť, potláčanie vlastnej individuality či autocenzúru; inými ... čítajte viac02. 06. 2015

Normatívy a voľba správneho parametra

Práca je rozmanitá činnosť a preto si vyžaduje rôzne spôsoby jej posúdenia a skúmania. Snáď každý, kto sa venoval analýze a meraniu práce bude ... čítajte viac29. 05. 2015

Ako prakticky zapojiť ľudí do zlepšovania?

Úspech firmy je založený nie len na technológiách, ale predovšetkým na aktívnom prístupe ľudí. Ako pristupujú k riešeniu problémov, k ... čítajte viac25. 05. 2015

Zjednodušme konštrukciu

Už asi každý z nás si kúpil alebo videl niečo o čom tvrdil: „To je strašne zložité." Zložitý výrobok, na ktorého poskladanie ... čítajte viac07. 05. 2015

Mágia trojuholníka

Môže to byť rýchle a lacné alebo dobré. Prípadne dobré, rýchle alebo lacné. Vyberte si, znie klasická poučka ... čítajte viac04. 05. 2015

Prekliate porady

Vo väčšine firiem ktoré navštevujem považujú porady za nudnú nutnosť. Argumentujú často tým, že im chýba účelovosť, efektívnosť, jasný ... čítajte viac29. 04. 2015

Dobre postavený systém reportingu – zrkadlo fungovania údržby

Návrh systému ukazovateľov a reportingu KPI je jedným z prvých krokov zavedenia systému riadenia údržby. Neviem si ... čítajte viac21. 04. 2015

Čo ste zlepšili?

Ako sa máte? Tieto dve, na prvý pohľad nesúvisiace otázky, majú pomerne veľa spoločného. Obe považujem za zdvorilostné, bez ... čítajte viac09. 04. 2015

Znovu vynaliezanie kolesa ... alebo zdroje inšpirácie

Stále viac žijeme dobu úzkych špecialistov. Poznanie v jednotlivých oblastiach sa neustále prehlbuje. čítajte viac01. 04. 2015
Strana: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Strana 10 z 12
Klasická verzia webu
© 2012 IPA Slovakia, All rights reserved