rozšírené vyhľadávanie
SK | EN | CZ

Delegovanie

Delegovanie prirodzene využíva pracovný kapitál, iniciatívu a tvorivosť zamestnancov.

Delegovanie

  • Určiť, čo je možné delegovať.
  • Určiť správnu osobu, na ktorú je možné delegovať.
  • Dávanie jasných inštrukcií.
  • Definovanie časového plánu.
  • Podpora spolupracovníkov.

  • delegovanie
     

Výhody delegovania pre riadiacich pracovníkov

  • Úspora času.
  • Zmena obsahu práce.
  • Viac práce za kratší čas.
  • Nové nápady a prístupy.
  • Ľahšie hodnotenie pracovníkov.
  • Jednoduchšia kontrola.
  • Nepodľahnúť stagnácií.
  • Vedomie z dobre vykonanej práce.
  • Hrdosť.
  • Uznanie.
  • Rast manažérskych schopností.
  • Testovanie pracovníkov.

Postup delegovania

  • Analýza práce.
  • Plánovanie delegovania.
  • Výber vhodného pracovníka.
  • Správne zadanie úlohy.
  • Kontrola a podpora delegovania.

Chcete odoberať newsletter IPA Slovakia?

Zostaňte s nami v spojení s newslettrom IPA a vyberte si, o ktoré informácie máte záujem.

TOP články

Sme Generácia Ypsilon!„Jsem Generace Ypsilon, nemusím nic, a můžu všechno, a ...

Údržba v období krízyPrinášame vám rozhovor s odbornými garantmi konferencie ...

Jesenný Deň majstrov doplnený o ...Prijmite naše pozvanie na 8. Deň majstrov, ktorý sa ...

Najnovšie články

R2-D2, C-3POPoznáte robotov R2-D2 a C-3PO z kultového filmu ...

Umelá inteligencia, pomocník náš ...Vedeli ste, že švédska pálenica chce využiť ...

Využitie digitálneho dvojčaťa v oblasti ...V dnešnej dobe, kedy sa každý podnik snaží byť čo najviac ...
Klasická verzia webu
© 2012 IPA Slovakia, All rights reserved