rozšírené vyhľadávanie
SK | EN | CZ
NajpredávanejšieNovinky

Vytriezvenie

Panika! Zo Slovenska odchádzajú americkí oceliari, nemeckí plynári a francúzski elektrikári. Balia aj farmaceuti, káblikári a ďalší. Kam idú? Tak ako vždy – tam, kde dokážu zarobiť viac. Vydojili kravičku, vypásli trávu a idú ďalej. A už máme pripravené ďalšie stimuly – niektoré sú na prilákanie ďalších "správcov” našich kravičiek a pasienkov, iné sú iba obyčajnými splátkami straníckych pôžičiek. Problém je, že dotácie, stimuly aj splácanie politických pôžičiek platíme my – podnikatelia a občania. My sme si však ani nepožičali na voľby, ani sme nepozývali zahraničné firmy k nám.

Platíme dane, nemocenské a poistné. A čo za to dostávame? Nič. Nefunkčné zdravotníctvo, školstvo, súdy a políciu. Slovenskí občania sú okrádaní zo všetkých strán a keď sa niekto ozve, tak sa nám ešte mafiáni z politických strán vyhrážajú. Kedy vytriezvieme a vyčistíme tento chliev? Áno, zahraničné firmy odchádzajú a my sa už zase skladáme na ďalšie, ktoré prídu po nich. Namiesto toho, aby sme rozvíjali naše vlastné podnikanie. Vytriezveli sme aj z toho, že niekto sľuboval ľuďom istoty a dnes im ich berie – pre istoty svojich sponzorov a kamarátov.

Niečo podobné prebieha aj na úrovni ľudí – už vyše 20 rokov tu máme supermarkety a médiá, ktoré nás zamorujú materiálnym aj duchovným brakom. Aj tu prichádza vytriezvenie a ľudia si začínajú konečne kupovať potraviny od slovenských gazdov a piť slovenskú vodu, namiesto osladenej brečky zo zahraničia. Začíname chápať, že naše deti nemôže učiť a vychovávať „štát", že rodina je základom všetkého. Sedeli sme v piatok v našej firme. Mikuláš rozdelil darčeky a deti sa hrali. Mal som príjemný pocit veľkej rodiny. Spoločenstva, ktoré nás prepája nielen tým, že si spoločne zarábame peniaze, ale vyznávame aj spoločné hodnoty, tešíme sa zo spoločných úspechov a cítime k sebe úctu a priateľstvo. Áno, niekedy sa naša práca dostane do konfliktu s rodinou, ale mám pocit, že detičky nie sú zanedbané, ani rozmaznané.

Čo nám prináša vytriezvenie? Uvedomenie si toho, že nikto za nás nebude riešiť problémy a organizovať nám život. Že väčšina lákadiel a pozlátok okolo nás nemá žiadnu hodnotu a neoplatí sa strácať čas a peniaze kupovaním televízneho prístroja, novín a časopisov. Že mnohé „analýzy a výskumy" sú len ďalšie spôsoby, ako nás presvedčiť, že nie sme zdraví, normálni alebo spokojní – a potrebujeme nové medikamenty, terapie a produkty. Že sa treba vrátiť k zdravému rozumu našich rodičov a starých rodičov. Že zdravý rozum a vzťah k základným hodnotám sme sa získali v rodine a nie v škole. Že rodina nám vždy vráti to, čo sme dali my jej, ale okolitý svet prepleteného biznisu a politiky nám chce iba brať. Ak nevytriezvieme, oberú nás o všetko – o peniaze, ale aj o slobodu, vlastný názor aj hodnoty, z ktorých žili naši predkovia. Že je prirodzené a dobré, ak práve v rodine nachádzajú ľudia útočisko, porozumenie a lásku, prichádzajú na tento svet aj odchádzajú z neho.

Veľmi by som chcel, aby aj naša firma fungovala ako rodina. Dávala svojim členom zázemie, možnosť rozvoja, ale nezväzovala ich vo svojom vlastnom rozlete. Obdivujem aj firmy, kde podnikajú rodičia s deťmi – napríklad otec Szturc, ktorý priviedol k drevu a výrobe nábytku svojich troch šikovných synov. Alebo otec Ján Šlinský ktorý so synom usilovne buduje systém pestovania zeleniny v Agrokruhu. Vytriezveli sme. Vďaka Bohu! Spomeňme si na to, čo nás učili naši dedovia, vysúkajme si rukávy a dajme sa do práce. Čaká na nás, kým sme blúznili v opojení kokteilov, namiešaných rôznymi dílermi, politikmi a analytikmi. Buriny nám tu medzitým vyrástlo viac než dosť. Bude to ťažká práca, ale na svojom a so svojimi najbližšími. Nech nám Pán Boh pomáha.

Komentáre

Tento článok ešte nemá žiadne komentáre. Buďte prvý!

TOP články

Štíhla administratíva v praxi – ...Prípadová štúdia Filozofia štíhleho riadenia nachádza ...

Z bludných kruhov administratívyĽudia vo firmách na nevýrobných pozíciách ako HR, nákup, ...

Inšpirujte sa benefitmi, ktoré ...Od účastníkov Master štúdia priemyselného ...

Najnovšie články

Kdo to se mnou sedí u stolu?Výběr vhodného člověka do firmy je klíčem k úspěchu ...

Teambuilding – áno či nie?Podstata a zmysel teambuildingu vo firme Často sa v ...

Master štúdium štíhlej administratívy ...V novembri 2015 sme spustili nový ročný program Master ...
© 2012 IPA Slovakia, All rights reserved