rozšírené vyhľadávanie
SK | EN | CZ

Podnikaj a ži!

Čím dlhšie poznám Tomáša Hajzlera, tým väčší rešpekt k nemu mám. Tento citlivý človek hovorí prevratné veci tak prirodzene, že si mnohí hovoria – ako, že som na to už dávno neprišiel ja sám? Prečo robím otroka alebo prácu, ktorá ma vôbec nebaví? Prečo čakám, že príde firma s nejakým voľným okienkom vo svojej organizačnej schéme, otestujú si ma, naformátujú a budem v tomto okienku plniť svoje ciele, kým ma nevymení niekto výkonnejší? Prečo si nevytvorím radšej prácu sám? Prečo nehľadám svoje povolanie (nie zamestnanie) a prečo nepodnikám so svojim talentom a životom?

Cítil som sa dobre po boku Tomáša v Trnavskej synagóge. Plánujeme pokračovať v podobných akciách v Bratislave a v ďalších mestách. Najviac ma teší, že skupina ľudí, ktorí chcú byť slobodní a chcú si svoj život organizovať sami, nezávisle na politikoch a globálnych reťazcoch, narastá. Nepotrebujeme aby nás niekto riadil, koordinoval, zastupoval v zbytočných orgánoch (Európsky parlament, Rada Európy, OSN, vláda SR a iné organizácie, ktoré vôbec nechápu kde je sever). My sa vieme zastupovať sami a vieme si žiť svoj život podľa seba. Nepotrebujeme svetové štandardy, povinné školy, očkovania a čipovania na ovládanie ľudí. Nepotrebujeme ani podniky, v ktorých sa ľudia točia ako ozubené kolieska v prevodovke v prospech niekoľkých psychopatov. Chceme žiť svoj vlastný život s ľuďmi, ktorých máme radi.

Potešil som sa, keď som medzi účastníkmi uvidel veľa nových ľudí, ale aj staré tváre. Napríklad zakladateľa firmy Kinekus, Števka Súkeníka, otca siedmych detí a človeka, ktorý buduje firmu s ľudskou tvárou. Alebo Miška Poppeho s celým svojim tímom Blueweb – výnimoční ľudia, ktorí rozumejú ľuďom, aj tomu, ako funguje internetový obchod.

A vedľa sedeli spolu ďalší traja Miškovia - Meško, zakladateľ Martinusu, Hrabovec, zakladateľ Anasoftu a Chabada z Mojandroid.sk. A ďalší nadšenci slobody v práci – Vilo Čech, Romana Machová, Jožko Tvrdovský (jeho Ivanka sa starala o malého Adamka), Alexander Vajda, zakladateľ plávania malých babätiek...

Mal som tú česť doviesť a odviesť pani Martu z Trenčína. Je v mojom veku a počas cesty mi povedala asi 15 podnikateľských nápadov, na ktorých by chcela pracovať. Držím jej palce, nech si vyberie ten správny.

Prečo to píšem? Žijeme vo svete, kde náš osud nezávisí od mocipánov, ale mocipáni od nás. My si vieme prácu vytvoriť sami. Oni nie. Každý z nás je v niečom užitočný, má neopakovateľný talent, je jedinečná ľudská bytosť – zabudnite na pojem ľudský zdroj. Zrušte oddelenia zneužívania ľudských zdrojov a založte oddelenia rozvoja talentov a podnikateľov. Nehovorte o tom, že väčšina ľudí, chce robiť otrokov za montážnymi linkami a monitormi počítačov. Zisťujem však, že najväčší otroci nie sú tí, čo spájajú káble alebo zvárajú na linkách. Najväčší otroci sú ich šéfovia, ktorých preložia na iný koniec sveta ak nesplnia KPI (ak nie sú dosť výkonní). Majú vysoké platy, ale nemajú žiadnu slobodu. Splácajú hypotéky za veľké domy, bežia na páse, ktorého rýchlosť nastavil niekto iný a majú strach zoskočiť. Musia nosiť obleky a hovoriť to, čo sa od nich očakáva...

Ja som sa rozhodol už dávno. Nebudem slúžiť  strojom na peniaze a idiotom v kravatách, ktorí vo svojich powerpointoch majú iba peniaze. Budem radšej pomáhať ľuďom. Ak sa pridáte, budem rád. Život na tomto svete za to stojí. Prežil som včera celý deň s deťmi, ktoré nemali také šťastie v živote ako my, bola to posledná kvapka, ktorá mi otvorila oči.

Komentáre

Tento článok ešte nemá žiadne komentáre. Buďte prvý!

TOP články

Kvalita v administratívnych procesochKvalita vo výrobných firmách je vždy chápaná ako ...

Výrobný manažment bližšie k ľuďomAni špičkový futbalista, ktorý neustále netrénuje, ...

Nebojme sa lean administratívy alebo ...Vo februári otvárame druhý ročník Master štúdia štíhlej ...

Najnovšie články

Ako nevyhorieťV dnešnej dobe sa čoraz častejšie stretávam u svojich ...

Vedúci zamestnanci a ich povinnostiAbsolvent práva na Právnickej fakulte Univerzity Mateja ...

IPA sa zúčastní na konferencii HIDA ...Jak vést lidi k vyšší produktivitě v rovnováze
© 2012 IPA Slovakia, All rights reserved